「仕事の解剖学」インデックス 2021: 日本の調査結果 [インフォグラフィック]

米国、英国、ドイツ、フランス、シンガポール、またはオーストラリアとニュージーランドの調査結果を読む

これまでの仕事の常識はもはや過去のもの。しかし私たちの働き方はその変化に追いついていません。

日本の従業員は業務時間の 58% を会議や進捗確認など「仕事のための仕事」に奪われ、プログラミングや市場分析のようなスキルを要する仕事にかける時間はわずか 28%、そして将来を見据えた計画といった戦略策定にかける時間は 15% に過ぎません。さらに重複した仕事に毎年 170 時間、不要な会議に 120 時間も費やしています。

その結果、過去 12 か月でバーンアウト (燃え尽き症候群) を経験している日本の従業員は 2 人に 1 人に上っています。

オフィスがどう変容したのか、またどんな方法が有効で、何がそうでないのかを理解し、よりよいアプローチを探るため、日本の従業員 2000 人を含む世界で 13000 人以上のナレッジワーカーを対象に、仕事における意欲や行動を分析しました。

「仕事の解剖学」インデックス 2021 では、個人、チーム、そして組織全体がワークマネジメントを通じて仕事の混沌とした状況に透明性をもたらし、レジリエンスを取り戻して、成功に向かうための道筋を検証していきます。

詳しくはレポート全文をお読みください。